劳动合同订立需要遵循哪些规定


劳动合同的订立需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
【法律依据】
【劳动合同订立需要遵循哪些规定】《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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